保利发展控股集团股份有限公司供社会招聘、校园招聘、应届毕业生招聘等。招聘职位包括：投资类、财务类、技术类、工程类、成本类、营销类、综合类。
 

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校园招聘是保利发展补充人才储备的主要途径之一。保利发展自1995年起持续地招纳优秀的大学生，在近二十四年的沉淀中逐步摸索出了“和你成长”的保利人才观，培养出了一批批具有保利烙印的学生兵，他们已经成为保利发展的中流砥柱。

 

“保利和伙人”是保利发展人才培养计划，涵盖了校园招聘、员工培训发展、新人轮岗计划等项目和源自保利发展“和者筑善”之品牌理念，“和伙人”谐音“合伙人”。通过保利和伙人计划，致力于打造具有三个鲜明DNA的人才：优秀学生；排头士兵；事业领袖，保利发展期待敢于担当、高效执行、追寻成长的优秀学子“入伙”！

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  一、简历投递：9月中旬-10月中旬
  应届毕业生均应通过网申渠道投递简历。请进入公司校园招聘网站，点击“应聘保利”，投递简历。
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  二、人才测评：9月中旬-10月中旬
  通过校招胜任力模型，为不同类别岗位挑选合适的人才提供借鉴。
  三、小组面试：10月中旬
  公司届时将通过短信和电子邮件通知具体的面试时间、地点、注意事项；非面试站点城市学生请就近参加。
  四、复试：10月下旬
  复试安排一至两轮。由用人部门领导、主管副总或公司总经理与应聘者进行面谈。
  五、集团终审：10月下旬
  六、录用：11-12月
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